Assessment-Center
Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Es besteht aus einem Gremium ausgewählter Personaler, die mittels eines strengen Verfahrens über den passenden Bewerber entscheiden. Das Das Wort wird in der Regel mit AC abgekürzt. Bei einem solchen Auswahlverfahren werden Kandidaten meist über einen Zeitraum von ein bis zwei Tagen im Rahmen verschiedener Assessment-Center-Übungen auf den Prüfstand gestellt.
Foto: Wirtschaft (Ökonomie)
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